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　　基于十六年的企业财经赋能经验，提炼总结了面向未来的组织的五大关键岗位类型，七大关键能力。通过赋能关键岗位和关键能力，实现财经组织内部人才的快速复制，提升组织和个人的工作和学习效率。

　　坚持以客户价值为导向，科技驱动，我们不断探索更好的方式，帮助企业突破增长赢得竞争，为企业财务人、财务组织创造可持续价值的初心未改，突破探索的决心始终如一。

　　16年来，高顿咨询本着“开放兼容、多元共生、唯才是用、务实卓越”的理念，汇聚国内财税领域核心资源，囊括政策制定者、一线专家学者、企业财税高管和高顿资深顾问等业内杰出人士，满足企业对政策法规解读、财经组织变革、系统人才培养、知识体系搭建、管理实践应用等多层次、多维度的组织发展需求。

　　上海财经大学商学院教授,现任上海财经大学学术委员会主任委员,会计与财务研究院院长,兼任中国会计学会副会长、财政部会计标准战略委员会委员,财政部会计准则委员会委员。

　　教授,博士生导师,享受国务院政府特殊津贴专家,曾任对外经济贸易大学党委常委、 副校长

　　复旦大学经济学院金融学教授复旦大学金融研究中心主任中国世界经济学会常务理事

　　复旦大学经济学院学术委员会主席,享受国务院特殊津贴,中国世界经济学会副会长,上海市人民政府决策咨询专家